工学网 公告:

  没有公告

 | 网站首页 | 新闻NEW | 工学视界 | 人文 | 思政 | 学习 | 法律 | 国防 | 影音 | 校庆 | 
您现在的位置: 工学网 >> 综合 >> 人事工作 >> 正文
学校部署教师聘期考核及第三轮专业技术岗位聘用工作
作者:肖瑶 霍萍 文章来源:工学周报 点击数:1825 更新时间:2016/1/7 23:01:51      ★★★

 

 

为做好教师聘期考核和第三轮专业技术岗位聘用工作,学校日前出台《第三轮教师岗位聘用实施方案》,并印发了《开展学院专业技术岗位聘期考核工作的通知》和《开展学院专业技术岗位聘用工作的通知》,14日学校召开教师聘期考核和第三轮专业技术岗位聘用工作布置会,对这两项年度重点工作进行了部署。

会议由校长姚郁主持,副校长高晚欣出席会议,各院系负责人参加会议。

人力资源处处长谭思超对《方案》和两个《通知》文件进行了解读。

本轮聘用是在“首轮教师岗位分级聘用”和“第二轮教师岗位分类管理”的基础上,对教师聘用、考核与流转机制的进一步深化和完善。本轮聘用重点解决以下问题:理顺聘期考核与岗位聘用的关系,强化合同管理,落实考核为聘用依据,聘用为考核结果的教师评价聘用模式;理顺教师自身发展与团队建设的关系,实施团队考核,明确团队负责人的责权利,激发团队与教师追求卓越的内动力;加强评价、聘用政策的导向作用,促进重大成果产出,促使优秀人才脱颖而出。

《方案》体现了坚持合同管理、动态聘用的原则,形成“能进能出、能上能下”的岗位管理模式和教师流动机制;坚持分类评价、分级聘用的原则,形成适于各类教师脱颖而出的差异化评价与聘用体系;坚持权责统一、团队协作的原则,结合新一轮基层学术组织改革,实施团队评价与聘用,形成有利于高水平成果产出的组织形式;坚持效率优先、优化配置的原则,形成关注成本效率,提升产出质量,有利于学科建设的资源配置理念。

高晚欣强调,各学院要高度重视此项工作,充分发挥基层组织的作用,在新一轮《教师岗位聘用合同》的签订时,充分发挥教师所长,有针对性的签订聘期合同。

 

 

 

姚郁在讲话中指出,要从办学理念、办学思路的高度全盘整体看待人事工作,充分发挥好人事工作“牛鼻子”的作用,通过有效的人事管理,把人才培养和科学研究工作做好,把大学四项基本功能协调起来。各院系落实好教育综合改革方案、制定实施好“十三五”规划都要抓住人事工作这个“牛鼻子”。他要求,各院系要精心组织、精密谋划,抓住学校综合改革的精神实质、按照《第三轮教师岗位聘用实施方案》的规定要求,以问题为导向,传递研究型大学建设、全面深化改革的“正能量”,全面做好师资队伍建设工作,努力营造人尽其才、才尽其用,优秀人才不断涌现的改革发展新局面。

分享到:
 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 文章录入:B_lijiaheng    责任编辑:UX_huoping 
     网友评论:(评论内容仅代表网友观点,与本站立场无关!)

    数据载入中,请稍后……

        

    “流年溯彩,创…

    加州大学伯克利…

    浙江大学毛丹受…

    中兴执行副总裁…

    我校马庆位教授…
     
    “流年溯彩,创社未来”——第…10-25
    加州大学伯克利分校周镇忠受聘…09-07
    浙江大学毛丹受聘我校兼职教授09-07
    省教育工会走访慰问我校一线教…09-06
    省政府6千万资金支持学校3家高…09-06
    中兴执行副总裁陈健洲一行来访09-05
    我校马庆位教授获得CH Kim奖09-05
     2016校运动会:用运动共赴青春之约
     第21个世界读书日:书香满园 翰墨宜人
     2016年国际大学生雪雕大赛
     自主#8226发现#8226创造——2015年“五四杯”专题报道
     深切缅怀刘居英老院长
     抗战胜利70周年

    更多专题

    本轮专业技术岗位聘用发生五大转变
    张志林获第三届全国高校青年教…09-03
    集中开展“不忘初心、继续前进…09-01
    “创翼”荣获“小平科技创新团…09-01
    我校学报英文版入选中国科技期…09-01
    阮利民教授连任新一届全国高等…08-31
    “建行杯”“互联网+”参赛团队…08-30
    我校三项成果获2016省科学技术…08-28
      联系我们   联系我们
     
    | 关于本站 | 合作服务 | 联系我们 | 网站地图 | 招聘信息 | 法律声明 | 版权声明 | 友情链接 | 设为首页 | 加入收藏 | 使用帮助 |
    哈尔滨工程大学网络宣传中心版权所有 Copyright © 2005-2010 http://www.gongxue.cn All Rights Reserved 黑ICP备05000009号