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【双选会】赴一场聚才引才的盛会
——记“东北五校”2020届毕业生秋季双选会
作者:孙梦尘          文章来源:工学周报     点击数:     更新时间:2019/11/29 10:13:45

 冬日,室外虽低至零下15℃,但室内温暖如春,毕业生参会的热情如暖阳照亮启航阳光大厅。1120日至21日,为期两天的“东北五校”2020届毕业生秋季双选会在校举行,来自全国的375家企事业单位齐聚学校,争相抢才。这一场聚才引才的盛会实现了企业与求职者的无缝对接,架构了学校、企业和毕业生三向互通的就业桥梁。
  

万事俱备东风来

  
  本次参会单位共计375家,其中哈尔滨本地企业近50家,高等院校18家,科研院所15家,国有企业近160家,其他企业180余家。参展企业与学子进行“面对面”沟通洽谈。
  20日上午,黑龙江企事业单位汇聚我校,省内企业专场招聘会,许多企业竞相展现其发展潜力,部分毕业生开始考虑留在黑土地。20日下午和21日上午,则迎来了全国各地的企事业单位,许多毕业生活跃在各个展位,寻找喜爱的城市、心仪的岗位。中船重工、中船工业、中核集团、航天科技、航天科工、航空工业、中国航发、中国电子、兵器工业、中物院等多家单位齐聚我校,这些单位层次高、地域分布广、岗位数量多,为2020届毕业生提供了充足的、高质量的就业机会。除本校求职者,招聘会也吸引了东北林业大学、东北石油大学、黑龙江大学等多所高校千余名毕业生前来择业。
  除了为用人单位提供现场招聘的机会,企业还可以通过学校就业服务平台申请宣讲会、发布网络招聘信息等多渠道纳财。截至目前,学校针对2020届毕业生,已召开近600场专场宣讲会,接待大型集团和地市人才招聘会26场千家单位,共计来校1810家单位。
  “学校提供的接送站服务很人性化,让我们用人单位倍感暖心。”“初到哈工程,学生们高昂的精神面貌使企业对招聘会充满信心。”学校的就业服务为远道而来的用人单位提供了方便,更留下了良好的初印象。除了接送站服务,用人单位早早收到了酒店信息、会议指南和会场步行图,双选会当天,会务组人员提前到达并始终坚守在双选会现场,为企业提供文印,撰写招聘公告,预订笔试、面试场地等服务。
  良木方能引凤栖。重点单位扎堆、抢先抓早进校是今年双选会的显著特征,各大军工集团招聘会纷纷提前,各用人单位对人才需求旺盛,针对优秀毕业生出台专门政策,筑巢引凤。同时,校企合作成为毕
业生就业新趋势,学校通过校企合作推荐毕业生就业,企业通过校企合作提前选拔毕业生。
  

打铁还需自身硬

  
  企业多、人才需求量大,但众多企业目标指向明确,对于学生素质、学历水平、综合能力等综合素质要求高。得益于国家“一带一路”倡议,建筑业、电子通信、互联网等行业需求的相关专业供不应求。
  广州市城市排水有限公司根据用人需求,设立了薪资区间,专业范围、学校层次、学历水平作为考察条件,并根据求职者具体情况评定职级。许多企业与其要求相仿,将学历、学校及专业作为第一道门槛,有的虽不将其作为硬性标准,但大多影响就职后的薪资情况。
  有的公司更将双选会作为“一面”现场,如北京新光凯汽车冷成型件股份有限公司现场进行专业和外语面试,以短时间的交流与互动判断求职者的专业知识、交流能力及外语水平,并将其作为能否进入“二面”的考核内容之一。
  李毅东是我校2020届电子信息工程的毕业生,自高中起便学习日语,能够与日本留学生自由对话,他的这一特长赢得了北京新光凯汽车冷成型件股份有限公司的青睐。该公司的主营业务中许多是对日的工作,此次招聘将求职者的日语水平作为一个必选项。事实上,随着我国对外开放的程度,许多企业都将对外合作,开拓国外市场作为企业经济主要增长点,因此对求职者外语表达能力要求极高。
  

就业是道选择题

  
  就业季,“就业困难”的问题依旧存在,但其被重新定义,主要体现在毕业生求职意向和招聘单位需求难以吻合,单位需要更多的优秀毕业生,而毕业生想找到更好的工作。
  “三海一核”专业作为我校特色专业,相关专业对口单位对本科生需求较多,但本科生多以考研为主,且逐年递增,这是我校升学率逐年提高的一个缩影。
  就业与考研,建设家乡还是奔赴远方,生活与梦想,在毕业与就业的岔路口总有无数的选择。就业是道选择题,大学期间知识的积累与丰富的生活阅历,才能给你更多选择的机会。每年的双选会都会上演不同的故事,有关选择、梦想等等。

 

文章录入:赵琳琳    责任编辑:赵琳琳 
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