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谷焕民:坚定信念  砥砺前行  奋力开创新时代“双一流”建设事业新局面
——在五届七次教职工代表大会上的总结讲话
作者:校党委书…          文章来源:新闻中心     点击数:     更新时间:2018/4/12 14:45:50

各位代表、同志们:

本次教代会,是在学校实施“十三五”规划承上启下、推进“双一流”建设的关键时期,召开的一次具有重要意义的大会。首先,我代表学校党委,对本次教代会圆满完成各项议程表示热烈的祝贺,对各位代表和参加会议的同志们表示衷心的感谢!

刚才,姚郁校长在学校工作报告中回顾了2017年各项工作,分析了当前发展形势和任务,对今年主要工作做了部署,大家要认真贯彻落实。下面,我代表学校党委,讲三点意见:

第一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期的重大政治任务,必须在学懂、弄通、做实上下功夫,切实把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。

一要原原本本学。习近平新时代中国特色社会主义思想,内容丰富、博大精深,是一个完整的科学理论体系。全校上下要在读原著、学原文、悟原理上,下功夫,多思多想,把十九大提出的每一个新理念、新论断,确定的每一项新任务、新举措,都领会深、领会透,深刻把握十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉用马克思主义中国化的最新成果改造世界、破解难题。

二要联系实际学。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不能就事论事,不能搞形式主义、实用主义。要紧密围绕当前落实部党组党建督查调研整改、推进“双一流”建设三年行动计划、筹备召开第四次党代会等重大任务,带着问题学、联系实际学,真正把习近平党建思想、教育思想、军民融合思想学深学透,落实到管党治党、办学治校全过程,转化为扎根中国大地创建船海核世界一流大学的生动实践。

三要逐级带动学。坚持领导带头,学在前、做在先、当好表率。各单位党政主要负责同志要带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头立足岗位做贡献。各级领导干部都要深入所在支部,与师生一同学习、一同交流,一同深刻领会十九大精神在历史维度上的新认识、理论维度上的新发展和实践维度上的新部署,深刻把握新时代高等教育新形势新任务新要求,深刻认识自己在学校“双一流”建设征程中的重大使命,立足新时代,展现新气象,实现新作为。

第二、扎实推进“双一流”建设

“双一流”建设是新时代中国高等教育最鲜明的主题,必须紧扣时代脉搏、把握历史机遇,以久久为功、善作善成的韧劲,扎实推进“双一流”建设,加快实现学校内涵式发展。

一要进一步凝聚“双一流”建设的精神动力。不忘初心,方得始终。工程大学人的初心和使命,就是办好一所国家和国防需要、人民和社会满意的一流大学。这个初心和使命,就是学校“双一流”建设的最高衡准。我们要始终以祖国需要为第一需要,在勇创一流的伟大梦想中寻求精神动力;始终以国防需求为第一使命,在支撑富国强军的历史担当中寻求精神动力;始终以人民满意为第一标准,在不忘培养一流人才这个初心的根本定位中寻求精神动力,切实把“三个第一”的价值追求扎根于心、融入血脉,成为指引我们乘风破浪、砥砺前进的方向坐标。

二要进一步增强“双一流”建设的行动本领。推进“双一流”建设,关键在行动,本领是基础。当前,“双一流”建设三年行动的号角已经吹响,领导干部和师生员工的思想如何、眼界如何,能力如何,都直接关系建设成效乃至下一轮建设成败。所以,每个人都是“当局者”,都有补齐自己短板、拉升整体长板的责任。大家要努力提升学习本领,吃透“双一流”建设的上情、校情和外情;努力提升改革创新本领,用一流的标准倒逼思想解放、理念创新和工作方法的全面优化升级;努力提升狠抓落实本领,咬定青山不放松、一张蓝图干到底,以钉钉子精神把各项任务落地生根、开花结果,推动学校发展年年有进步、三年大提升。

三要进一步激发“双一流”建设的创新活力。“双一流”建设既需要自我激励,也需要制度激励和环境激励。要进一步完善以院系为主体的办学模式,将办学资源进一步向院系汇聚,使院系办学的自主权进一步增强,主体责任进一步压实,形成责任权利对等的校院两级办学体制机制。要进一步依靠广大师生办学,广大师生对美好前景的期待就是我们的奋斗目标,必须尊重师生主体地位,发挥师生首创精神,确保各项举措都能体现师生意愿、凝聚师生智慧、获得师生共识,使全校上下都围绕“双一流”建设这个共同目标,一同参与、一起发力,共同汇聚起向新高度进发的强大智慧力量。

第三、全力推动每一名教职员工成长成才

学校事业的发展,需要大家的共同努力,每个人都有自己的价值,都是工程大学的可用之才。只有尊重每一名教职员工的成长成才,让每个人“人尽其才、才尽其用”,才能形成推动“双一流”建设的强大合力。

一要充分发挥党管人才优势。党管人才,是党中央对人才工作提出的重要原则,是坚持社会主义办学方向、落实人才强校战略、实现学校科学发展的根本保证。党管人才的根本,是释放人才最大效能,实现人才最大价值。各级党组织要深刻把握党管人才“管宏观、管政策、管协调、管服务”的内涵,把握新时代教师队伍建设的新任务新要求,把握研究型大学建设规律、学科发展规律和人才成长成才规律,与职能部门有效联动,不断完善学校党管人才的工作格局和运行机制,以党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,把各方面资源都协调起来,各方面力量都团结起来,形成共同关心、共同参与、共同推动人才工作的良好局面。

二要深化以人为本的人事制度改革。人事制度改革的目的,是破除各种束缚人才发展的陈旧思想观念和落后管理机制,实现解放人才、发展人才、用好用活人才。所以,要把“以人为本”的理念贯彻到人事制度改革始终,所有的改革,都必须以广大教职员工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量成败的根本标准,以战略思维认识改革、系统思维设计改革、协同思维推进改革,使人事链条更加完整、程序更加公平、制度更有生命力,能够有效地撬动每个工程大学人成长成才的内生动力,真正让广大教职员工在人事制度改革中看到变化、得到实惠、感到满意,有更多获得感、幸福感、安全感。

三要充分保证各项待遇。每一个为学校付出劳动、做出贡献的人,都应得到尊重、得到认同要以价值为导向,推进人才分类评价,加快构建充分体现劳动价值的薪酬体系和收入增长机制,使大家的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系,绝不能让老实人吃亏,更不能让干事者心寒。此外,大家的民生问题一直都挂在学校党委心头,今年5月,新的特色餐厅将面向师生服务;9月,按省级示范园标准打造的新幼儿园正式开园;本周,为师生承诺的12件实事全部启动实施,包括住房等其他一系列关系教工切身利益的问题也都在积极推进……。民心所向,工作所往,我们要努力、再努力,更好地解决大家工作、学习和生活中的各种困难,让每个人都能无忧地投身到事业中去,都能在工程大学这个大院里感受家一般的温暖。

代表们,同志们,新时代要有新气象更要有新作为,让我们不忘初心、砥砺前行,以时不我待、只争朝夕的精神面貌和思想境界,奋进新时代、再创新辉煌,以“双一流”建设的优异的成绩,迎接学校第四次党代会胜利召开!

                    

文章录入:赵琳琳    责任编辑:赵琳琳 
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