·我要投稿 ·设为首页 ·加入收藏 ·合作服务 ·关于我们
工学网 公告:

  没有公告

 | 网站首页 | 新闻NEW | 工学视界 | 人文 | 学习 | 法律 | 国防 | 影音 | 服务 | 图片 | 院系 | 留言 | 
您现在的位置: 工学网 >> 法律 >> 法律服务 >> 法律解答 >> 正文
超时加班,如何维权?
作者:佚名 文章来源:中国普法网 点击数:306 更新时间:2016/7/15 15:05:25       

713,什邡市一企业职工钟先生来电称,他系企业的门卫,每天上班20多个小时,几乎没有休息时间。每月除了1700元工资外,一直没有加班工资。单位称,他实行的是综合工时制。他问:综合工时制有哪些规定?面对单位安排的超时加班,他该如何维权?  

针对钟先生的问题,记者咨询了四川蜀辉律师事务所律师程积焱,他认为,《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”《劳动法》还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。  

同时,我省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见规定:“经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工资时间,并应按《工资支付暂行规定》支付延长工作时间的工资。其工资支付的标准:用人单位以月或季为单位综合计算工作时间的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,按每超过8小时作为一个工作日计算,支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资;超过法定标准工作时间不足8小时的部分,按实际超时工作小时数,支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资”。“如果单位实行综合计算工时制,应当通过劳动行政主管部门的审批!”程律师说。  

程律师表示,根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,钟先生可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。

 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章: 没有了
  • 文章录入:B_zhangboyu    责任编辑:B_liuhuimin 
     网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
        

    司法考试通关利…

    【依法治校 以案…

    【现状篇--聚焦…

    【依法治校 以案…

    报告建议2018年…
     
    因违反中央八项规定精神 一月全…02-27
    小学入学年龄截止日由各省确定02-27
    人社部:生育险与医保合并 并非…02-27
    食药监总局相关负责人回应网络…02-27
    快递又有新规定!网上买这些商…02-27
    业内人士称谣言或致紫菜加工业…02-27
    国家林业局:目前非法猎捕野生…02-27
     “新消费,谁做主”——聚焦境外购物热
     法律视角下的校园网络金融“热”
     保守国家秘密,维护国家安全
     民以食为天—聚焦《新食品安全法》
     聚焦大学生网络犯罪
     知法用法助师生维权

    更多专题

    为过年主动延时完成工作是否属加班?
    实习生加班合法吗
    加班和值班有何区别
    每月加班不得超36小时 多发加班费也不能…
    劳动者可以拒绝加班吗?
    哪些情况下职工不得拒绝加班
    资源加班与加班工资
    张志林获第三届全国高校青年教…09-03
    集中开展“不忘初心、继续前进…09-01
    学校与青岛市政府签署青岛校区…09-01
    “创翼”荣获“小平科技创新团…09-01
    我校学报英文版入选中国科技期…09-01
    阮利民教授连任新一届全国高等…08-31
    “建行杯”“互联网+”参赛团队…08-30
      联系我们   联系我们
     
    点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请
    | 关于本站 | 合作服务 | 联系我们 | 网站地图 | 招聘信息 | 法律声明 | 版权声明 | 友情链接 | 设为首页 | 加入收藏 | 使用帮助 |
    哈尔滨工程大学网络宣传中心版权所有 Copyright © 2005-2010 http://www.gongxue.cn All Rights Reserved 黑ICP备05000009号