学校12月28日下午在逸夫馆东安报告厅召开机关、直属单位处级干部竞争上岗动员大会，标志着我校第三轮干部竞争上岗开始。

会议由校长刘志刚主持，全体校领导出席了会议。全体处级干部，院系教研室、实验室主任，各支部书记，机关、直属单位科以上干部参加了会议。

党委书记王树权在会上讲话指出，前两轮干部竞争上岗，使学校机构设置更趋合理，职责划分进一步明确；干部队伍结构进一步优化，能力、素质明显提升；广大干部的工作积极性、主动性得到较大程度提高。新一轮干部竞争上岗是进一步深化干部人事制度改革，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措；是认真落实党代会和人才工作会议精神，加快管理干部队伍建设，促进三支队伍协调发展的重要保证；是我校实现高水平研究型大学奋斗目标的内在要求。

他说，新一轮竞争上岗要做到把机遇均衡地交给每个条件合适者，把对干部政绩的评价交给每一位公正的群众，把职务的升降交给公平、公开的选拔机制，真正做到以德才论强弱、靠竞争选干部、凭实绩坐位子，努力开创优者上、庸者让、劣者下的良好局面。要不断拓宽用人渠道，以不拘一格降人才的勇气和魄力，努力将“业务精、能力强、素质高、愿吃苦、讲奉献”的优秀者吸纳进来，提高整个管理干部队伍的整体素质、能力和水平，为促进三支队伍协调发展奠定坚实基础。

他强调，本轮干部竞争上岗要进一步健全工作机构、完善工作机制。在完善工作机制上以增加透明度为重点，实行评议出的合格人选公示制，将合格人选在全校范围内进行公示。学校在主楼、各教学楼设立意见箱，在组织部设专线电话，充分听取广大教职工的意见和建议。同时由组织部门牵头对在公示人员范围内需提拔使用人员进行考核，广泛听取其所在基层单位的意见。

他要求机关党委、各党总支、处级单位要精心组织动员，抓好工作落实，树立大局意识，认真处理好个人与集体利益的关系；相关部门做好宣传舆论引导工作，组织部门要严格把关，严肃纪律，廉洁从事。

党委副书记、工会主席高晚欣对本轮竞争上岗实施方案的机构调整、岗位与任期，任职基本条件，竞争上岗步骤，具体时间安排，领导小组设立等方面内容进行了具体的说明。

刘志刚最后强调，在新一轮干部竞争上岗期间，各部门要处理好工作与改革的关系；各单位要认真传达党委的决定，做好深入动员工作；要在处理好新旧交替，改革顺利进行的同时，保证工作的正常开展与推进。